El NHS en su blog oficial acaba de publicar un post que es muy esclarecedor del concepto de la libertad de expresión que se tiene en el Reino Unido, y que nos produce un poco de envidia a los que no estamos en ese contexto.
Traduzco libremente:
El gobierno está introduciendo nuevas medidasestrictas para evitar una repetición de escándalos como los de Mid Staff.
Los futuros altos cargos del NHS altos estarán obligados a realizar una prueba de idoneidad antes de ser nombrados.
Admitiendo que hasta ahora “cualquiera puede dirigir un hospital”, un portavoz del gobierno dijo: “Los pacientes tienen derecho a saber que los responsables de los servicios del NHS están a la altura de su trabajo”
La medida es la última de una serie de iniciativas del Gobierno en respuesta a las recomendaciones formuladas en el informe Francis, empezando por las más fáciles.
Este test, diseñado por algunos de los consultores de recursos humanos más importantes del país, se ha planteado para detectar a:
- Ex miembros de las Juventudes Hitlerianas.
- Cualquier persona con condenas por tráfico de armas, tráfico de drogas o tráfico de personas
- Atacantes suicidas
- Ex presidentes de Egipto
- Los hombres con barbas
El portavoz del gobierno, ha dicho: “Se han empleado sofisticadas técnicas psicométricas para que sea imposible que los indeseables que se introduzcan en el sistema.”
Las preguntas incluyen:
- ¿Alguna vez has matado a alguien en un trabajo anterior?
- ¿Estás contento de que tomemos las referencias de otras personas aptas e idóneas?
- ¿Ha sido entrenado bajo presion?
- ¿Prometes hacerlo lo mejor posible?
- ¿Tiene todos los puntos de su carné de conducir?
Los test para amigos y familiares también han sido especialmente adaptados para eliminar a candidatos inadecuados. A los candidatos a puestos de categorías superiores se le preguntará “¿Qué probabilidad existe de que usted se pusiese a si mismo una gran indemnización por despido, si las cosas no salen bien?”
Los candidatos que anoten una pensión de menos de 1 millón de libras tiene “muy pocas probabilidades” de pasar a la segunda fase de entrevistas.
Los críticos de las nuevas medidas señalaron que la prueba no se aplicaría en el NHS de Inglaterra, o a comisiones clínicas o a ministros, pero el gobierno insistió en que otras versiones de este test se pondrán en marcha.
Un test de idoneidad comprobará las credenciales de cualquiera que intente cerrar un hospital, otro test de idoneidad se utilizará para identificar a hipocondríacos y turistas de salud, y la legislación de una prueba de idoneidad para políticos no pasará más allá de una primera lectura en la Cámara de los Comunes.
Editor: Julian Patterson
Publicado por Antonio Villafaina